THỎA THUẬN VỀ CÁC ĐIỀU KHOẢN

Các Điều khoản và Điều kiện này cấu thành một thỏa thuận ràng buộc pháp lý được lập giữa bạn, dù là cá nhân hay đại diện cho một tổ chức (“bạn”) và [tên doanh nghiệp] (“chúng tôi”), liên quan đến việc bạn truy cập và sử dụng trang happycare.n cũng như bất kỳ hình thức phương tiện truyền thông, kênh truyền thông, trang web di động hoặc ứng dụng di động nào khác có liên quan, được liên kết hoặc kết nối với trang web đó (gọi chung là “Trang web”).

Bạn đồng ý rằng bằng cách truy cập Trang web, bạn đã đọc, hiểu và đồng ý bị ràng buộc bởi tất cả các Điều khoản và Điều kiện này. Nếu bạn không đồng ý với tất cả các Điều khoản và Điều kiện này, thì bạn bị nghiêm cấm sử dụng Trang web và bạn phải ngừng sử dụng ngay lập tức.

Các điều khoản và điều kiện bổ sung hoặc tài liệu có thể được đăng tải trên Trang web theo thời gian được tích hợp rõ ràng vào đây bằng cách tham chiếu. Chúng tôi có quyền, theo quyết định riêng của mình, thực hiện các thay đổi hoặc sửa đổi đối với các Điều khoản và Điều kiện này bất cứ lúc nào và vì bất kỳ lý do nào.

Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về bất kỳ thay đổi nào bằng cách cập nhật ngày “Cập nhật lần cuối” của các Điều khoản và Điều kiện này, và bạn từ bỏ mọi quyền được nhận thông báo cụ thể về từng thay đổi đó.

Bạn có trách nhiệm định kỳ xem lại các Điều khoản và Điều kiện này để cập nhật thông tin. Bạn sẽ phải tuân thủ, và được coi là đã biết và chấp nhận, các thay đổi trong bất kỳ Điều khoản và Điều kiện sửa đổi nào bằng việc tiếp tục sử dụng Trang web sau ngày các Điều khoản và Điều kiện sửa đổi đó được đăng tải.

Thông tin được cung cấp trên Trang web không nhằm mục đích phân phối hoặc sử dụng bởi bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào tại bất kỳ khu vực pháp lý hoặc quốc gia nào mà việc phân phối hoặc sử dụng đó trái với luật hoặc quy định hoặc sẽ khiến chúng tôi phải tuân thủ bất kỳ yêu cầu đăng ký nào trong khu vực pháp lý hoặc quốc gia đó.

Do đó, những người chọn truy cập Trang web từ các địa điểm khác tự chịu trách nhiệm và phải tuân thủ luật pháp địa phương, nếu và trong phạm vi luật pháp địa phương được áp dụng.

These Terms and Conditions constitute a legally binding agreement made between you, whether personally or on behalf of an entity (“you”) and happycare.vn (“we,” “us” or “our”), concerning your access to and use of the [website name.com] website as well as any other media form, media channel, mobile website or mobile application related, linked, or otherwise connected thereto (collectively, the “Site”).

You agree that by accessing the Site, you have read, understood, and agree to be bound by all of these Terms and Conditions. If you do not agree with all of these Terms and Conditions, then you are expressly prohibited from using the Site and you must discontinue use immediately.

Supplemental terms and conditions or documents that may be posted on the Site from time to time are hereby expressly incorporated herein by reference. We reserve the right, in our sole discretion, to make changes or modifications to these Terms and Conditions at any time and for any reason.

We will alert you about any changes by updating the “Last updated” date of these Terms and Conditions, and you waive any right to receive specific notice of each such change.

It is your responsibility to periodically review these Terms and Conditions to stay informed of updates. You will be subject to, and will be deemed to have been made aware of and to have accepted, the changes in any revised Terms and Conditions by your continued use of the Site after the date such revised Terms and Conditions are posted.

The information provided on the Site is not intended for distribution to or use by any person or entity in any jurisdiction or country where such distribution or use would be contrary to law or regulation or which would subject us to any registration requirement within such jurisdiction or country.

Accordingly, those persons who choose to access the Site from other locations do so on their own initiative and are solely responsible for compliance with local laws, if and to the extent local laws are applicable.